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会社情報採用情報

イベント会場は建物という無機質なものではありません。そこに集まった人々によって様々なカタチになる生きもののようなもの。だから来場者一人ひとりもイベントを成り立たせる主役です。例えばコンサートでは１万人を超える歓声は最大の演出となり、その感動がさらなるエネルギーを生みだします。興奮、熱気、一体感。開演と同時に鳥肌が立ち、夢や感動をわかちあう空間が目の前に現れます。私たちと一緒に、西武グループの一員である株式会社横浜アリーナで、人びとの想いをつなげる仕事をしませんか。

募集職種

・施設管理（電気職）1名

応募資格

・第三種電気主任技術者以上の資格保有者
※不特定多数が利用する施設の維持管理業務経験者歓迎、マネージメント業務経験者歓迎

仕事内容

ファシリティーマネジメント（電気職）

横浜アリーナ施設内における電気設備を始めとした各設備機器の管理・保守点検とイベント開催時のサポート業務、工事委託先との調整業務を担って頂きます。※建物改変を伴う業務は含みません
【具体的には】
・委託先のマネジメントとしての設備保全、発注者サイドでの工事監理など
・修繕・投資の中長期計画の策定、予算策定および経費の管理など
・電気設備の運用・維持だけでなく、再エネの検討やイベントにおける電気設備の安全利用に関する助言など
将来的には実務経験を積んで、電験二種へステップアップ頂き、選任者を目指して頂きます。

雇用形態

正社員（期間の定め：無）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

想定年収　600万円～750万円
月給制　月給　340,000円～
昇給：年1回／賞与実績：年2回

モデル年収	約850万円　入社20年目　担当課長
モデル年収	約600万円　入社10年目　係長

通勤手当：会社の規定に基づき支給
家族手当：会社の規定に基づき支給
資格手当：会社の規程に基づき支給（第二種電気主任技術者保有者10,000円　※選任時は30,000円）

勤務時間

所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
残業：有（月平均13時間）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

休日休暇

年間休日：120日　完全週休二日制
有給休暇：入社直後16日
※半休制度もあり、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスを保って就業頂けます！
その他：シフト制（土日祝出勤可能性有）
慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　あり

待遇／福利厚生

退職金制度：有
定年：定年制有　65歳まで
研修制度：階層別・担当業務に必要なスキル取得に関するOJT研修
人権・コンプライアンス研修
親会社である西武ホールディングスが企画するグループ研修
その他：西武健康保険組合加入・契約保養所利用可
西武グループ各社施設の社員割引制度有
ハマふれんど
永年勤続表彰
会社規程に基づく資格取得補助・自己啓発支援制度あり
服装：オフィスカジュアル

求める人物像

・エンタメ事業やアリーナ運営への興味・理解を持ち合わせている方
・個人を尊重し、多様性を受け入れられる方
・「トラブルを未然に防ぐ安全・安心の視点」と「イベント側の要望をどう実現するかというクリエイティブな視点」を両立できる方
・仲間に敬意を持ち、積極的にコミュニケーションを図れる方
・将来の部門長候補として経営的視点を持つとともに人財育成にも熱意のある方

当社の魅力

当社は、日本最大級の多目的イベントホールを管理・運営し、日本のエンターテイメント業界を長年支えています。
社員数30名弱の組織であるため仕事の幅が広く、各部署の連携力が高くチームプレーが徹底されています。
繁忙閑散ありますが、コアタイム無しのスーパーフレックス制度を活用することで、2025年度の実績では月平均13時間程度の残業時間、また年間を通じた有給休暇の平均取得日数は12日程度となっています。